Sosiaali- ja terveysala elää jatkuvassa muutoksessa. Lääkärin työ on murroksessa ja hyvinvointialueiden paineet ovat todellisia: resurssit tiukilla, ammattilaiset kuormittuvat ja potilaat tarvitsevat yhä laadukkaampaa ja saavutettavampaa hoitoa. Tässä toimintaympäristössä vastuullinen rekrytointi ei ole enää vain hyvä lisä – se on koko toiminnan kivijalka.
Olen tunnistanut alan tarpeet jo kauan sitten. Tiimini kanssa olemme kulkeneet sote-alan ammattilaisten ja työnantajien rinnalla niin ruuhkaisissa akuuttipäivystyksissä kuin pienempien terveyskeskusten arjessa.
Vastuullinen rekrytointi ei ole enää vain hyvä lisä – se on koko toiminnan kivijalka.
Meille on selvää, että vastuullisuus henkilöstöpalveluissa tarkoittaa ennen kaikkea pitkäjänteisyyttä, läpinäkyvyyttä ja yhteistä tahtotilaa. Silloin potilaiden hyvä hoito ja työyhteisöjen jaksaminen eivät saa jäädä lyhytnäköisten ratkaisujen jalkoihin.
Yhteinen tavoite – ei vain lääkäripulaa paikkaamassa
Vastuullinen toiminta lähtee aina aidosta ymmärryksestä. Me emme tuo yksittäistä lääkäriä paikkaamaan hetkellistä vajetta, vaan rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa toimivia malleja, joissa korostuvat jatkuvuus, kulukuri ja henkilöstön hyvinvointi. Tämä näkyy käytännössä pitkissä hoitosuhteissa, sitoutuneissa ammattilaisissa ja työyhteisöissä, joissa lääkäri voi aidosti hengittää.
Olemme tietoisia hyvinvointialueiden tiukoista budjeteista. Siksi pyrimme kohtuullisiin kustannuksiin – ei hinnalla millä hyvänsä, vaan fiksulla ja kestävällä tavalla. Meille kustannustehokkuus ei ole ristiriidassa laadun kanssa, vaan sen edellytys.
Lääkärin rooli muutoksessa – yhdessä eteenpäin
Tiedän, että moni lääkäri kokee alan muutokset hämmentävinä. Käytännöt muuttuvat, joustoa toivotaan yhä enemmän, ja vanhat työmallit eivät aina toimi. Siksi keskustelumme lääkäreiden ja työnantajien kanssa ovat avoimia ja kunnioittavia. Kuuntelemme, sparraamme ja etsimme ratkaisuja, joiden avulla sekä ammattilainen että asiakas voivat onnistua.
Työn tekemisen tapa on voimakkaassa murroksessa. Siksi rakennamme ratkaisuja yhdessä.
Työn tekemisen tapa on voimakkaassa murroksessa. Siksi rakennamme ratkaisuja yhdessä: tasapainoisempaa työarkea, toimivia työyhteisöjä ja ennen kaikkea laadukasta hoitoa. Hyvinvointialueiden kohtaamat haasteet ovat meidän kaikkien haasteita. Haluan olla mukana kehittämässä sote-alan rakenteisiin ratkaisuja – en repimässä niitä rikki.
Olemme mielellämme jatkossakin sote-alan työnantajien henkilöstöpalvelun kumppani – mukana kehittämässä uutta toimintakulttuuria, jossa lääkärin osaaminen, hyvinvointi ja työn mielekkyys ovat keskiössä.
Kirjoittajasta. Anu Fält on Medikumppanin toimialajohtaja. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus HR-asiantuntijana sosiaali- ja terveysalalla, erityisesti lääkäreiden ja hammaslääkäreiden rekrytoinnissa. Anu arvostaa avointa keskustelua ja vastuullista toimintaa, jotka tukevat työyhteisöjä ja potilaiden hyvää hoitoa. Hän iloitsee pitkäaikaisista asiakassuhteista ja tapaa innolla uusia yhteistyökumppaneita.
