Ajankohtaista

Kuvassa oleva tummahiuksinen nainen on Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen, joka on pukeutunut siniseen bleiseeriin.

Vuokralääkäreiden viisas käyttö turvaa terveydenhuollon toiminnan

| BLOGI

Lääkäriliiton tuore kannanotto vuokralääkäreiden käytöstä tuo esiin tärkeitä näkökulmia, jotka liittyvät hoidon jatkuvuuteen ja potilasturvallisuuteen. Sen mukaan omalääkäri on vuokralääkäriä tarkoituksenmukaisempi ratkaisu potilaiden hoidon jatkuvuuden toteuttamiseen. Kuitenkin taidokkaasti toteutettu lääkärivuokraus voi tuottaa Lääkäriliiton mielestä lisäarvoa esimerkiksi satunnaisiin ja äkillisiin lääkäritarpeisiin, päivystyksen toteuttamiseen sekä erikoisaloilla, joissa alueellinen lääkärivaje uhkaa vaarantaa palvelujen saatavuuden. Sote-alan työvoimapula – vuokratyövoima

Lue lisää »

Kuvassa on tummahiuksinen Sanni Alanen, joka on Medikumppanin rekrytointikonsultti, KTM ja fysioterapeutti. Vihreällä taustalla profiilikuvan vieressä lukee valkoisin kirjaimin: On ensiarvoisen tärkeää, että lääkäreitämme kohdellaan hyvin ja tasapuolisesti.

Myytti murrettu: vuokralääkäreitä kohdellaan työssä eri tavalla kuin virkalääkäreitä

| BLOGI

Pohtiessani aihetta tähän blogiin, kysyin lääkäripuolisoltani, mitä ennakkoluuloja hänellä on vuokratyötä kohtaan, ja miksi hän ei työskentelisi vuokralääkärinä. Nyt varmaan mietit, miksei rekrytointikonsultin lääkäripuoliso jo työskentele Medikumppanilla. Puolustuksekseni kerron, että hänen erikoisalallaan työskennellään erikoissairaanhoidossa, mihin me emme rekrytoi. Hän mietiskeli kysymystäni hetken ja vastasi, että eikös vuokralääkäreitä kohdella eri tavalla kuin virkalääkäreitä, eikös heidän odoteta

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin rekrytointikonsultti Laura Krajalainen ja teksti "Kilpailu asiantuntijoista on niin kovaa, että joskus oikeanlaista osaamista on vaikea löytää kotimaasta.".

Myytti: lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi on helppoa

| BLOGI

Lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi koetaan usein haastavana, ja tätä mielikuvaa tukevat monet eri tekijät. Tässä blogitekstissä pureudun yleisiin käsityksiin ja todellisiin haasteisiin, joita kohtaamme rekrytoinnin prosesseissa. Lääketeollisuuden rekrytoinnin ratkaisut löydät Medikumppanilta. Miksi yleisesti uskotaan, että lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi on vaikeaa? Rekrytointi lääketeollisuudessa on monimutkaista erityisesti kahdesta syystä. Ensinnäkin kilpailu samoista osaajista on kovaa. Monet yritykset haluavat palkata huippuasiantuntijoita,

Lue lisää »