KIRJAA TYÖTUNNIT   IN ENGLISH

Ajankohtaista

Avainsana: sote-alan rekrytointi

Kuvassa oleva vaaleatukkainen nainen on Medikumppanin rekrytointipäällikkö Heidi Larko.

Henkilöstövuokrauksen shokkimuutokset – 6 yllättävää asiaa, jotka jokaisen tulisi tietää

| BLOGI

Henkilöstövuokrauksen kenttä on kokenut viime vuosina merkittäviä muutoksia. Kun palasin äitiyslomalta, vastassa oli aivan toisenlainen toimintaympäristö kuin lähtiessäni. Ala kehittyy ja elää jatkuvasti, mutta nyt erityisesti kilpailutukset, markkinoiden supistuminen ja yritysjärjestelyt ovat muovanneet henkilöstövuokrauksen maisemaa voimakkaasti. Seuraavana ovat kuusi havaintoani henkilöstövuokrausalan muutoksista, jotka sinun on hyvä tietää. 1. Isot toimijat ovat kasvaneet suuremmiksi Sote-toimialalla yrityskaupat

Lue lisää »

Kuvassa oleva tummahiuksinen nainen on Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen, joka on pukeutunut siniseen bleiseeriin.

Vuokralääkäreiden viisas käyttö turvaa terveydenhuollon toiminnan

| BLOGI

Lääkäriliiton tuore kannanotto vuokralääkäreiden käytöstä tuo esiin tärkeitä näkökulmia, jotka liittyvät hoidon jatkuvuuteen ja potilasturvallisuuteen. Sen mukaan omalääkäri on vuokralääkäriä tarkoituksenmukaisempi ratkaisu potilaiden hoidon jatkuvuuden toteuttamiseen. Kuitenkin taidokkaasti toteutettu lääkärivuokraus voi tuottaa Lääkäriliiton mielestä lisäarvoa esimerkiksi satunnaisiin ja äkillisiin lääkäritarpeisiin, päivystyksen toteuttamiseen sekä erikoisaloilla, joissa alueellinen lääkärivaje uhkaa vaarantaa palvelujen saatavuuden. Sote-alan työvoimapula – vuokratyövoima

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin toimialajohtaja Anu Fält vihreällä taustalla ja kuvassa lukee: tarjoamme pitkäaikaisia henkilöstöratkaisuja kilpailukykyisellä hinnalla.

Myytti murettu: sote-alan henkilöstövuokraus on joustamatonta ja kallista

| BLOGI

Sote-alan henkilöstörekrytoinnista on muodostettu viime aikoina monia väärinkäsityksiä. Yksi yleisimmistä on se, että vuokratyövoiman käyttö olisi kaikkien laskukaavojen mukaan kallista. Myytti tiukasta, vain yhteen malliin sidotusta yhteistyöstä elää sitkeästi. Puhuttaessa sote-alan henkilöstöstä ja työnantajan henkilöstötarpeista, totuus on uutisotsikoita monimutkaisempi. Se ei tarkoita vain kalliita, nopeasti vaihtuvia ja lyhytaikaisia sijaisia. Meillä on yhteistyössä vain yksi tavoite:

Lue lisää »