Kehity, inspiroidu ja vahvista työyhteisöäsi

Medikumppanin innostavat työyhteisövalmennukset ja koulutukset tarjoavat konkreettisia työkaluja, jotka vahvistavat työyhteisön hyvinvointia, tunneälyä ja vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja myös muutosvalmennukseen, myynnin kehittämiseen ja HR-konsultointiin.

Voit valita kolmesta eri koulutuskokonaisuudesta. Koulutusten ja valmennusten pituus voi vaihdella kehittämistarpeiden mukaan tunnin avainluennosta usean päivän mittaisiin koulutuskokonaisuuksiin. Pääkouluttajamme tuovat valmennuksiin vuosikymmenten kokemuksen johtamisesta, koulutuksesta ja työyhteisöjen kehittämisestä.

1. Johtamisen, työyhteisön ja myynnin kehittämisen valmennukset

Johtajuus ja työyhteisön kehittäminen vaativat tunnetaitoja, psykologista turvallisuutta ja kykyä rakentaa kestävää työelämää. Medikumppanin johtamisvalmennukset tarjoavat käytännönläheistä tukea organisaation kehittämiseen, tiimien vahvistamiseen sekä myynnin ja henkilöstöhallinnon kehittämiseen. Muutosvalmennukset auttavat organisaatioita sopeutumaan muutoksiin ja vahvistamaan kilpailukykyään.

Koulutusteemat

  • Tunnetaitoinen johtaminen.
  • Psykologinen turvallisuus työyhteisössä.
  • Tiimien ja liiketoiminnan kehittäminen.
  • Vastuullinen ja kestävä työelämä.
  • Rekrytoinnin kehittäminen.
  • Muutosvalmennukset ja organisaation uudistaminen.
  • Myynnin kehittäminen ja asiakkuuksien johtaminen.
  • HR-konsultointi ja strateginen henkilöstötyö.

Kouluttajasi: toimitusjohtaja Teija Koskinen, pitkän linjan johtaja ja kouluttaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus muun muassa finanssialalta, IT-startupeista ja terveydenhuollon rekrytoinnista.

Löydetään yhdessä työyhteisöllenne paras ratkaisu. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous: info@medikumppani.fi

2. Potilaan kohtaaminen – vaikuttavampaa hoitoa vuorovaikutustaidoilla

Tässä valmennuksessa keskitytään aidon ja luottamuksellisen potilaskohtaamisen vahvistamiseen sekä kehollisen ja sanallisen viestinnän tehostamiseen. Saat käytännön työkaluja potilaan kohtaamiseen ja vuorovaikutustilanteiden sujuvoittamiseen.

Valmennuksen teemat

  • Luottamuksen rakentaminen lyhyessä ajassa.
  • Etä- ja puhelinvastaanottojen haasteet ja ratkaisut.
  • Haastavien potilastilanteiden ennakointi ja hallinta.
  • Empatiataitojen ja tunneälykkyyden kehittäminen.

Valmennus toteutetaan yhteistyössä loistavien valmentajien kanssa, ja sen vetäjänä toimii tunnetaitovalmentaja Dr (DBA) Pauliina Airaksinen-Aminoff.

Olemme mielellämme sinuun yhteydessä, joten ota yhteyttä ja kysy tarjousta: info@medikumppani.fi.

3. Tunnetaitovalmennukset – vahvista työhyvinvointia ja tee kestävämpiä päätöksiä

Tunneäly ja tunnetaitojen kehittäminen ovat avainasemassa työssä jaksamisen, stressinhallinnan ja päätöksenteon parantamisessa. Tarjoamme työyhteisöllesi räätälöityjä tunnetaitovalmennuksia, jotka tukevat yksilöllistä ja yhteisöllistä kehitystä.

Hyödyt työyhteisöllesi:

  • Lisääntynyt työhyvinvointi ja jaksaminen.
  • Parempi päätöksenteko ja ongelmanratkaisukyky.
  • Sujuvampi ja empaattisempi vuorovaikutus.
  • Kasvanut psykologinen turvallisuus.

Valmentajasi: toimitusjohtaja Teija Koskinen, pitkän linjan johtaja ja kouluttaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus muun muassa finanssialalta, IT-startupeista ja terveydenhuollon rekrytoinnista.

Suunnitellaan yhdessä paras ratkaisu työyhteisöllenne. Lähetä viestisi osoitteeseen info@medikumppani.fi .

Pauliina
Airaksinen-Aminoff

Pauliina Airaksinen-Aminoff

Pauliina on itsensä johtamisen ja tunnetaitojen asiantuntija, joka yhdistää yli 30 vuoden kokemuksen mediasta ja johtamisesta sekä vahvan taustan myynnissä, brändäyksessä ja työyhteisöjen innostamisessa. Hän on sertifioitu valmentaja ja kauppatieteiden tohtori (DBA), joka kouluttaa ja sparraa niin yksilöitä kuin organisaatioita menestymään.

Pauliina tarjoaa valmennusta suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi – erityisosaamisenaan sote-alan ammattilaisten kehittäminen.

Teija
Koskinen

Kuvassa on valkoisessa paidassa Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen.

Teijalla on yli 20 vuoden kokemus johtamisesta finanssialalla, IT-/SaaS-startupeissa ja terveydenhuollon rekrytoinnissa. Hän opiskelee MBA-tutkintoa Northamptonin yliopistossa ja kouluttaa sote-alan ammattilaisia mm. Turun AMK:ssa ja hyvinvointialueilla.

Teija luennoi suomeksi, englanniksi ja ranskaksi aiheinaan mm. tunnetaitoinen johtaminen, psykologinen turvallisuus, tiimien ja liiketoiminnan kehittäminen sekä vastuullinen työelämä ja rekrytointi.



Tutustu osallistujien kokemuksiin:

Sain konkreettisia vinkkejä haastaviin potilastilanteisiin ja opin paljon uutta empatiasta sekä läsnäolon taidoista asiakkaan kohtaamisessa.
Valmennus sai taas muistamaan omat ammatilliset unelmat, joita tavoitella ja joita kohti kulkea.
"Syvällinen ja innostava koulutus! Teija on huippukouluttaja, jolta sain paljon työkaluja työelämään."
"Koulutus antoi arvokkaita työkaluja tiimin johtamiseen, työn kehittämiseen ja vahvisti ymmärrystä psykologisen turvallisuuden merkityksestä työyhteisössä."

Lääkäri-tapahtumassa teetetyn kyselyn tulokset: Lääkärit kaipaavat tunnetaitoista johtajaa – heitä myös on

Kysyimme muutama vuosi sitten Helsingin Lääkäripäivillä messuosastollamme vierailleilta lääkäreiltä, miten he ovat kokeneet johtajuuden työelämässä.

Kyselyyn vastasi kaiken kaikkiaan 631 messukävijää, joista 53 % oli lääkäreitä ja 43 % lääketieteen opiskelijoita. Kyselyn tuloksia meille kommentoi kokenut ja arvostettu johtamisen tunnetaitovalmentaja Dr. Pauliina Airaksinen-Aminoff.

Vastausten myötä esiin nousi, että lääkärit arvostavat johtajansa apua ja tukea, ja toivovat tämän puuttuvan rohkeasti epäkohtiin. Johtajalta toivotaan tänä päivänä myös empaattisuutta ja helposti lähestyttävyyttä.

Tyytyväisyys johdon tukeen yllätti meidät positiivisesti. Vaikka terveydenhuoltoalaa leimaa jatkuva kiire, koki kuitenkin iso osa vastaajista saavansa riittävästi tukea työhönsä.

>> Käy lukemassa koko kyselyn tulokset blogistamme