KIRJAA TYÖTUNNIT   IN ENGLISH

Ajankohtaista

Avainsana: rekrytointi

Kuvassa on Medikumppanin rekrytointikonsultti Laura Krajalainen ja teksti "Kilpailu asiantuntijoista on niin kovaa, että joskus oikeanlaista osaamista on vaikea löytää kotimaasta.".

Myytti: lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi on helppoa

| BLOGI

Lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi koetaan usein haastavana, ja tätä mielikuvaa tukevat monet eri tekijät. Tässä blogitekstissä pureudun yleisiin käsityksiin ja todellisiin haasteisiin, joita kohtaamme rekrytoinnin prosesseissa. Lääketeollisuuden rekrytoinnin ratkaisut löydät Medikumppanilta. Miksi yleisesti uskotaan, että lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi on vaikeaa? Rekrytointi lääketeollisuudessa on monimutkaista erityisesti kahdesta syystä. Ensinnäkin kilpailu samoista osaajista on kovaa. Monet yritykset haluavat palkata huippuasiantuntijoita,

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin rekrytointikonsultti Jaan Hakula ja lause: "Meillä sopimusten raamit ovat selkeät ja työntekijä on aina perillä työtilanteestaan".

Myytti murtuu: näin Medikumppani rakentaa pitkäaikaisia työsuhteita lääkärien ja työnantajien välille

| BLOGI

Kuinka usein kuulet väitteen, että rekrytoidut lääkärit eivät sitoudu pitkäaikaisesti työnantajaan? Tämän ikuisuusmyytin kuulen monissa keskusteluissa terveydenhuoltoalalla. Haluan tuoda ratkaisun tähän myyttiin, sillä uskomme Medikumppanilla pitkäaikaisiin vuokratyösuhteisiin sekä työnantajien että työntekijöiden kanssa. Aito välittäminen, vakaus ja rehellisyys vetävät puoleensa Henkilökohtainen vuorovaikutus on yksi keskeisimmistä tekijöistä, joka auttaa rakentamaan vahvoja ja kestäviä suhteita lääkärien ja työnantajien

Lue lisää »

Tuomas Kurttila ja Teija Koskinen Helsingin ensikodissa

”Täällä annetaan edellytykset onnistua työssä” – CASE Helsingin ensikoti ja vetovoimaisen rekrytoinnin salaisuus

| BLOGI

Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen tapasi toukokuussa Helsingin ensikoti ry:n toiminnanjohtaja Tuomas Kurttilan vaihtaakseen ajatuksia psykologisen turvallisuuden, tunnetaitoisen johtamisen ja onnistuneen rekrytoinnin teemoista. Helsingin ensikoti on tehnyt upeaa työtä uudistaessaan rekrytointiprosessiaan ja parantaessaan työnantajamielikuvaansa sosiaalialan työnhakijoiden keskuudessa. Mitä tehdään toisin siellä, minne haetaan innokkaasti töihin? Haastattelun lukemalla saat sen tietää! Helsingin ensikoti ry:n toiminnanjohtaja Tuomas Kurttila,

Lue lisää »

vuokratyöntekijöiden puolesta

Vuokratyöntekijöiden puolesta

| BLOGI

Julkisuudessa on ollut viime aikoina useita artikkeleita koskien vuokratyöntekijöitä.  Yksi näistä oli Yle Uutisten julkaisema artikkeli 9.5.2022 otsikolla ”Vuokrafirma tarjoaa keikkahoitajalle peräti 30 euroa tunnilta, vaikka vastuu työpaikalla on vakiväkeä pienempi.”   Artikkelissa oli käsitelty ajankohtaista tilannetta sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla, yhtäältä sote-alan henkilöstöpalveluyritysten määrän kasvua ja toisaalta julkisen sektorin veto- ja pitovoiman huonontumista. Kun artikkelia luki,

Lue lisää »

lääkärirekrytointi

Luottamuksellista yhteistyötä ja osaajia nopeasti muuttuviin tilanteisiin

| BLOGI

Terveydenhuollon henkilöstöpalvelujen hyödyntäminen rekrytoinnissa tuo tarvittavaa joustoa arkeen ja tarjoaa tukea henkilöstösuunnitteluun. Arjessa tilanteet voivat muuttua nopeastikin, työntekijät sairastuvat ja henkilöstön elämäntilanteet elävät. Muutostilanteiden varalle on hyvä suunnitella joustovaraa. Sitä tarjoaa esimerkiksi hyvä yhteistyö tutun henkilöstöpalveluja tarjoavan kumppanin kanssa. Sellainen selkeää arvoa meille tuova toimija Medikumppani on meille, kertoo hammaslääkäripalveluja tuottavan yksikön toiminnasta vastaava asiakkaamme

Lue lisää »

terveydenhuolto

Katso taaksepäin ja kiitä. Katso eteenpäin ja luota.

| BLOGI

Katso taaksepäin ja kiitä. Katso eteenpäin ja luota. Nämä aikanaan Urho Kekkosen lausumat sanat sopivat juuri tähän hetkeen, sillä taas on tullut aika paketoida yksi suuren välittämisen vuosi. Terveydenhuollon alaa ja jaksamista on koeteltu rajusti kuluneena vuonna ja se näkyi myös Medikumppanilla.  Suuri tekijätarve vaati vuosittaisten rekrytointien määrän kasvattamista entisestään jopa 75 %. Vuoden 2021 aikana Medikumppani on rekrytoinut useita satoja terveydenhuollon asiantuntijoita ympäri Suomen. Jokaisen rekrytoinnin tavoitteena on ollut ennen kaikkea edistää toiveittenne urapolkuja, tuoda arkeenne joustoa, edistää jokaisen työssäjaksamista ja tarjota parempia työoloja, sekä kilpailukykyisempää ja oikeudenmukaisempaa kompensaatiota tehdystä työstä.    Viimeiseen 12 kuukauteen on mahtunutkin monenlaisia hetkiä, joita voi ylpeydellä muistella nyt näin jälkeenpäin, kaikesta

Lue lisää »

rekrytointi

Tulevaisuuden vastuullinen terveydenhuolto rakennetaan yhdessä

| BLOGI

Vastuullisuuden varmistaminen terveydenhuollon ammattilaisten rekrytoinneissa on keskeinen osa tulevaisuuden kestävää terveydenhuoltoa ja siihen sitoutumisen tulee olla kaikkien alan toimijoiden vastuulla. Suomen Medisinaariliitto julkaisi tällä viikolla tärkeän kannanoton koskien lääketieteen opiskelijoiden vastuullista rekrytointia. He ovat aiheellisesti huolissaan viime vuosien aikana kehittyneistä opiskelijoiden rekrytointiin haitallisesti vaikuttavista ilmiöistä. Näistä esimerkkinä toimii sekä työnhakijoiden toimesta työpaikkojen varmistelu jopa useita

Lue lisää »