KIRJAA TYÖTUNNIT   IN ENGLISH

Ajankohtaista

Kategoria: BLOGI

Kuvassa oleva tummahiuksinen nainen on Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen, joka on pukeutunut siniseen bleiseeriin.

Vuokralääkäreiden viisas käyttö turvaa terveydenhuollon toiminnan

| BLOGI

Lääkäriliiton tuore kannanotto vuokralääkäreiden käytöstä tuo esiin tärkeitä näkökulmia, jotka liittyvät hoidon jatkuvuuteen ja potilasturvallisuuteen. Sen mukaan omalääkäri on vuokralääkäriä tarkoituksenmukaisempi ratkaisu potilaiden hoidon jatkuvuuden toteuttamiseen. Kuitenkin taidokkaasti toteutettu lääkärivuokraus voi tuottaa Lääkäriliiton mielestä lisäarvoa esimerkiksi satunnaisiin ja äkillisiin lääkäritarpeisiin, päivystyksen toteuttamiseen sekä erikoisaloilla, joissa alueellinen lääkärivaje uhkaa vaarantaa palvelujen saatavuuden. Sote-alan työvoimapula – vuokratyövoima

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin toimialajohtaja Anu Fält vihreällä taustalla ja kuvassa lukee: tarjoamme pitkäaikaisia henkilöstöratkaisuja kilpailukykyisellä hinnalla.

Myytti murettu: sote-alan henkilöstövuokraus on joustamatonta ja kallista

| BLOGI

Sote-alan henkilöstörekrytoinnista on muodostettu viime aikoina monia väärinkäsityksiä. Yksi yleisimmistä on se, että vuokratyövoiman käyttö olisi kaikkien laskukaavojen mukaan kallista. Myytti tiukasta, vain yhteen malliin sidotusta yhteistyöstä elää sitkeästi. Puhuttaessa sote-alan henkilöstöstä ja työnantajan henkilöstötarpeista, totuus on uutisotsikoita monimutkaisempi. Se ei tarkoita vain kalliita, nopeasti vaihtuvia ja lyhytaikaisia sijaisia. Meillä on yhteistyössä vain yksi tavoite:

Lue lisää »

Kuvassa on tummahiuksinen Sanni Alanen, joka on Medikumppanin rekrytointikonsultti, KTM ja fysioterapeutti. Vihreällä taustalla profiilikuvan vieressä lukee valkoisin kirjaimin: On ensiarvoisen tärkeää, että lääkäreitämme kohdellaan hyvin ja tasapuolisesti.

Myytti murrettu: vuokralääkäreitä kohdellaan työssä eri tavalla kuin virkalääkäreitä

| BLOGI

Pohtiessani aihetta tähän blogiin, kysyin lääkäripuolisoltani, mitä ennakkoluuloja hänellä on vuokratyötä kohtaan, ja miksi hän ei työskentelisi vuokralääkärinä. Nyt varmaan mietit, miksei rekrytointikonsultin lääkäripuoliso jo työskentele Medikumppanilla. Puolustuksekseni kerron, että hänen erikoisalallaan työskennellään erikoissairaanhoidossa, mihin me emme rekrytoi. Hän mietiskeli kysymystäni hetken ja vastasi, että eikös vuokralääkäreitä kohdella eri tavalla kuin virkalääkäreitä, eikös heidän odoteta

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin rekrytointikonsultti Laura Krajalainen ja teksti "Kilpailu asiantuntijoista on niin kovaa, että joskus oikeanlaista osaamista on vaikea löytää kotimaasta.".

Myytti: lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi on helppoa

| BLOGI

Lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi koetaan usein haastavana, ja tätä mielikuvaa tukevat monet eri tekijät. Tässä blogitekstissä pureudun yleisiin käsityksiin ja todellisiin haasteisiin, joita kohtaamme rekrytoinnin prosesseissa. Lääketeollisuuden rekrytoinnin ratkaisut löydät Medikumppanilta. Miksi yleisesti uskotaan, että lääketeollisuuden asiantuntijarekrytointi on vaikeaa? Rekrytointi lääketeollisuudessa on monimutkaista erityisesti kahdesta syystä. Ensinnäkin kilpailu samoista osaajista on kovaa. Monet yritykset haluavat palkata huippuasiantuntijoita,

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin rekrytointikonsultti Jaan Hakula ja lause: "Meillä sopimusten raamit ovat selkeät ja työntekijä on aina perillä työtilanteestaan".

Myytti murtuu: näin Medikumppani rakentaa pitkäaikaisia työsuhteita lääkärien ja työnantajien välille

| BLOGI

Kuinka usein kuulet väitteen, että rekrytoidut lääkärit eivät sitoudu pitkäaikaisesti työnantajaan? Tämän ikuisuusmyytin kuulen monissa keskusteluissa terveydenhuoltoalalla. Haluan tuoda ratkaisun tähän myyttiin, sillä uskomme Medikumppanilla pitkäaikaisiin vuokratyösuhteisiin sekä työnantajien että työntekijöiden kanssa. Aito välittäminen, vakaus ja rehellisyys vetävät puoleensa Henkilökohtainen vuorovaikutus on yksi keskeisimmistä tekijöistä, joka auttaa rakentamaan vahvoja ja kestäviä suhteita lääkärien ja työnantajien

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin hymyilevä toimitusjohtaja Teija Koskinen vihreässä paidassa. Kuvassa lukee valkoisella vihreällä pohjalla: Olemme tutkitusti luotettava, rehellinen, eteenpäin pyrkivä ja asiantunteva toimija.

”Palvelu on hyvää ja meininki nykyaikaista” – Medikumppani herättää myönteisiä mielikuvia

| BLOGI

Medikumppan toteutti huhtikuussa asiakaskyselytutkimuksen, jossa selvitettiin asiakkaiden, tilaajien ja työntekijöiden näkemyksiä, kokemuksia ja mielikuvia yrityksestä. Tulokset osoittivat, että suuri osa yrityksen asiakkaista ja työntekijöistä suhtautuu meihin positiivisesti. Yleisimmät Medikumppaniin liitetyt kuvaukset olivat asiantunteva, luotettava, eteenpäin pyrkivä ja rehellinen. Yksi merkittävä havainto tuloksista oli kykymme luoda hyvin myönteinen ensivaikutelma. Se on vastausten mukaan piirre, joka erottaa

Lue lisää »

Terveydenhuollon hankintojen kireän kilpailutilanteen kääntöpuoli

| BLOGI

Julkinen terveydenhuolto on toimintaympäristönä haastava. Se on alati murroksessa, viimeisin merkittävä suurempi muutos on ollut siirtyminen hyvinvointialueisiin. Koen yleensä muutoksen olevan hyvästä, mutta julkiset palveluhankinnat ja niiden kilpailutukset ovat kaavamaistuneet entisestään. Hidasta kilpailua hupenevasta henkilöstöstä Koen omassa roolissani ajoittain turhautumisen tunteita, joita esimerkiksi julkisten hankintojen hidas byrokratia aiheuttaa. Osaksi se johtuu toki siitäkin, että suhtaudun

Lue lisää »

Kuvassa on Medikumppanin ja Eilakaislan logot. Terveydenhuollon henkilöstöpalveluyritys Medikumppani Oy liittyy osaksi Eilakaisla-konsernia.

Terveydenhuollon henkilöstöpalveluyritys Medikumppani Oy liittyy osaksi Eilakaisla-konsernia

| BLOGI

Henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla Oy on ostanut vuonna 2003 perustetun terveydenhuollon henkilöstöpalveluihin erikoistuneen Medikumppani Oy:n osakekannan. Medikumppani yhdistetään osaksi Eilakaisla-konsernia. Eilakaisla on tunnettu korkealaatuisten henkilöstöratkaisujen tarjoajana, erityisesti toimisto- ja asiantuntijatehtävissä. Yritys on laajentanut osaamistaan aiemmin teollisuuden, HoReCan ja IT-alan puolelle. Eilakaisla laajentaa henkilöstöpalveluvalikoimaansa sotealalle aikoen innovoida uusia palveluratkaisuja, erityisesti hyvinvointialueiden tueksi. “Soteala on suuressa myllerryksessä. Hälyttävä henkilöstöpula edellyttää ripeitä

Lue lisää »

”Tykkään reissaamisesta, ja pätkätyöt tuovat elämään itsenäisyyttä ja joustoa”

| BLOGI

Tässä työntekijätarinassa Medikumppanin kautta lähihoitajana pääkaupunkiseudulla työskennellyt Learta Qerimi kertoo kokemuksistaan Medikumppanin vuokrahoitajana. Kerro hiukan itsestäsi! – Moikka! Mä olen Learta, 26-vuotias lähihoitaja Espoosta. Olen ollut alalla nyt viisi vuotta ja kokeillut tosi monia erilaisia työpaikkoja ja työnkuvia rohkeasti. Olen ollut muun muassa A-Klinikalla, erikoissairaanhoidossa, kotihoidossa, vanhainkodissa ja kehitysvammayksikössä. Mistä kuulit Medikumppanin työpaikoista? – Googlettelin

Lue lisää »

Vuokratyövoima on terveydenhuollossa enemmän kuin hintalappu

| BLOGI

Julkisuudessa käydään kiivasta keskustelua terveydenhuollon vuokratyövoiman kustannuksista. Näkökulma on usein yksipuolinen korostaen lähinnä rahanhukkaa. Oikeanlainen rekrytointikumppani tarjoaa terveydenhuollon toimijoille kuitenkin ratkaisun nopeisiin muutoksiin ja kustannustehokkuuteen. Pitkäaikaiset vuokratyösopimukset: säästö- vai kustannuserä? Erityisesti julkiset terveyspalvelut ovat ennennäkemättömän säästöpaineen puristuksessa. Siksi katseet kääntyvät myös vuokratyövoiman hintalappuun. Keskustelussa käytetään esimerkkinä tapausta, jossa vuokralääkäristä on maksettu jopa viisinkertaisesti omaan tuotantoon

Lue lisää »