KIRJAA TYÖTUNNIT   IN ENGLISH

Ajankohtaista

Kategoria: BLOGI

Työhyvinvoinnin askelmerkkejä – Medikumppanin työyhteisökyselyn tulokset

| BLOGI, KYSELY, tutkimus

Medikumppanin työntekijöiltä saadun palautteen mukaan työntekijämme ovat tyytyväisempiä Medikumppaniin työnantajana kuin mitä alalla työskentelevät keskimäärin ovat työnantajaansa. Saamamme palautteen mukaan työntekijämme kokivat työssään huomattavasti enemmän arvostusta kuin alalla keskimäärin koetaan, kirjoittaa Medikumppanin HR-päällikkö Jenny Ruuskanen. Syksyn aikana olen osallistunut erilaisiin työkykyä käsitteleviin seminaareihin ja koulutuksiin. Niiden ja myös julkisuudessa esillä olleiden vuokratyöntekijöitä käsitelleiden artikkeleiden myötä

Lue lisää »

Työn jousto lisää hyvinvointia terveydenhuollon työntekijöille

| BLOGI

Joustoa työhön – Miksi terveydenhuollon työntekijä valitsee vuokratyön? Kun lääkäri tai hoitaja päätyy valitsemaan vuokratyön, on hänellä usein toiveissa työn joustavuus. Jouston tarve voi kummuta henkilökohtaisesta elämäntilanteesta, tai olla keino säädellä kuormitusta ja parantaa jaksamista. Nämä asiat nousevat useimmiten esiin, kun Medikumppanin rekrytoijat keskustelevat terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Työn joustolla voidaan tarkoittaa sen ajallista ja määrällistä

Lue lisää »

Tunnetaitoista johtajaa ei aina hymyilytä

| BLOGI

Tunnetaitoisella johtajalla on kyky tunnistaa omia tunteita, ymmärtää niiden juurisyitä ja säädellä niitä. Se on tahtoa ymmärtää työntekijöitä ja kykyä asettua heidän asemaansa. Uskallus puuttua ja selvittää epäkohtia pelkäämättä tunnereaktioita tekee tällaisesta johtajasta taitavan konfliktien ratkaisijan ja työtiimin arkisen luotsin. ”Tunteet ovat ääritilojen sijasta osa hyvän työpaikan arkea” Olen vuosia kehittänyt vuorovaikutteista ja valmentavaa johtamista

Lue lisää »

Lääkäri Anne-Mall Maripuu ja Jenny Ruuskanen

10 vuotta Medikumppanin lääkärinä – ”Parasta on ollut henkilökohtainen ja huomaavainen suhtautuminen sekä sopivan työajan mahdollisuus”

| BLOGI

Hip hurraa Anne-Mall Maripuu, joka jäi eläkkeelle 10 vuoden työsuhteestaan Medikumppanilla! Anne-Mall työskenteli Medikumppanin lääkärinä vuosina 2009–2019, ja oli näin yksi pisimpään meillä viihtyneistä lääkäreistä. Tässä jutussa hän jakaa kokemuksiaan vuosien varrelta ja muistelee, millaista Medikumppanilla oli olla töissä. – Hei Anne-Mall! Kiitos kun ehdit kertoa kokemuksistasi. Kertoisitko ensin hieman itsestäsi? ”Aloitin työt Medikumppanilla (silloisella

Lue lisää »

Medikumppanin työsuhde-edut

| BLOGI

Medikumppanin työntekijänä: – Tarjoamme sinulle laajan työterveyshuollon Terveystalossa. – Käytössäsi on koulutusrahaa oman osaamisen kehittämiseen. Koulutusrahan suuruus riippuu työmäärästä ja työjakson pituudesta. Koulutusrahaa voit käyttää esim. oman alasi koulutuspäiville osallistumiseen. – Vapaiden, lomien, lyhyemmän työviikon tai lyhyempien työpäivien sopiminen onnistuu joustavasti. – Eläke kertyy koko työtulosta. Potilasvakuutus tulee Medikumppanin puolesta. – Saat 10% alennuksen Ole.Fit

Lue lisää »

Loma lähestyy, mutta keho käy ylikierroksilla? Poimi talteen psykofyysisen fysioterapeutin vinkit palautumiseen ja hermoston rauhoittamiseen

| BLOGI, Vieraskynä

Kesälomakausi on kuumimmillaan. Kevät on ollut pitkä ja stressiä on voinut työn lisäksi aiheutua myös epävarmasta maailmantilanteesta. Lomalla olisi tarkoitus palautua stressin aiheuttamasta kuormituksesta, mutta entä jos se tuntuukin vaikealta ja keho tuntuu olevan jatkuvasti ylikierroksilla? Tässä jutussa psykofyysinen fysioterapeutti Sannamari Rämö antaa vinkkejä kehon rauhoittamiseen. Vinkit sopivat lomalle, mutta yhtä hyvin voit hyödyntää niitä

Lue lisää »

Medikumppanin rekrytointikoordinaattori

Ainutkertaisia kohtaamisia rakentamassa: esittelyssä rekrytointikoordinaattori Jaan Hakula

| BLOGI

Medikumppani saattaa yhteen terveydenhuollon ammattilaiset ja tilaajat laadukkaan profiloinnin turvin ja niin, että molempien osapuolten etu toteutuu aina parhaalla mahdollisella tavalla. Uskomme, että mitä paremmin henkilöstö voi työssään, sen parempaa palvelua asiakkaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Tämän ajatus ohjaa aivan jokaista työpäivää ja kohtaamista Medikumppanin tiimissä, jossa rekrytointeja tehdään suurella sydämellä sekä

Lue lisää »

Tuomas Kurttila ja Teija Koskinen Helsingin ensikodissa

”Täällä annetaan edellytykset onnistua työssä” – CASE Helsingin ensikoti ja vetovoimaisen rekrytoinnin salaisuus

| BLOGI

Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen tapasi toukokuussa Helsingin ensikoti ry:n toiminnanjohtaja Tuomas Kurttilan vaihtaakseen ajatuksia psykologisen turvallisuuden, tunnetaitoisen johtamisen ja onnistuneen rekrytoinnin teemoista. Helsingin ensikoti on tehnyt upeaa työtä uudistaessaan rekrytointiprosessiaan ja parantaessaan työnantajamielikuvaansa sosiaalialan työnhakijoiden keskuudessa. Mitä tehdään toisin siellä, minne haetaan innokkaasti töihin? Haastattelun lukemalla saat sen tietää! Helsingin ensikoti ry:n toiminnanjohtaja Tuomas Kurttila,

Lue lisää »

Mielenterveys ja työhyvinvointi

Arvot turvaamassa henkilöstön hyvinvointia ja hyvää mielenterveyttä  

| BLOGI

WHO:n mukaan mielenterveys on hyvinvoinnin tila, jossa ihminen pystyy näkemään omat kykynsä ja selviytymään elämään kuuluvista haasteista sekä työskentelemään ja ottamaan osaa yhteisönsä toimintaan.  Uskomme Medikumppanilla siihen, että hyvinvoivat yksilöt tekevät hyvinvoivan yhteisön. Henkilöstön hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen ei aina edellytä suuria investointeja ja resurssien lisäämistä, myös jokaisella kohtaamisella on väliä ja yksikin nähdyksi ja

Lue lisää »

tiimityö

Mitä tehdään toisin siellä, missä terveysalan työntekijät voivat hyvin?

| BLOGI

Terveydenhuoltoala on vaativa ammattiala. Työntekijät kohtaavat päivittäin haastavia tilanteita pitäessään huolta muiden terveydestä ja hyvinvoinnista. Osassa terveydenhuollon työpaikoista voidaan hyvin ja koetaan onnistumisen hetkiä. Osassa harvemmin tai hyvin harvoin. Mitä tehdään toisin niissä terveydenhuollon yksiköissä, joissa työntekijät voivat hyvin ja menestyvät työssään? Työntekijäpula, epäonnistunut hoitotyö, huono johtaminen ja hoitovirheet ansaitsevat tulla kuulluksi. Liian helposti käy

Lue lisää »