Ajankohtaista

Sote-alan vuokratyön käyttöön tarvitaan vastuullisia ratkaisuja

| BLOGI

Sosiaali- ja terveysministeriön tiedotteen mukaan sote-alan vuokratyövoiman käytön lisääntyminen on huolestuttavaa luoden merkittävän uhan hyvinvointialueiden toiminnalle ja rahoituksen tasapainolle.  Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävä verkosto ehdottaa, että sote-järjestämislakia muutettaisiin niin, että vuokratyövoiman käyttö olisi viimesijainen keino lakisääteisten palvelujen turvaamisessa. Myös vuokratyölle säädettävää hintakattoa selvitettäisiin. Ratkaisuiksi henkilöstön riittävyyden takaamiseen ilman vuokrahenkilöstöä, verkosto ehdottaa muun muassa omien sijaispoolien

Lue lisää »

jenny ruuskanen medikumppani

Yhteistyöllä järkeviä terveydenhuollon palveluhankintoja

| BLOGI, Uncategorized

Terveydenhuollon toimintaympäristö on sekä haastava että mielenkiintoinen ja tämän lisäksi alati murroksessa. Oman kokonaisuutensa siinä muodostavat terveydenhuollon piirissä toteutettavat julkiset palveluhankinnat, joihin Medikumppanikin osallistuu säännöllisesti yhtenä palveluntarjoajana. Tarjoamme asiakkaidemme toimipisteisiin työhön terveydenhuollon ammattilaisia opiskelijoista kokeneisiin tekijöihin. Alalla verrattain pienenä, mutta sitäkin ketterämpänä toimijana olemme vastanneet hoitoalan sekä lääkäri- ja hammaslääkäripalveluiden toimittamisesta menestyksekkäästi kaikissa kilpailutuskohteissamme, joita

Lue lisää »

terveydenhuolto

Katso taaksepäin ja kiitä. Katso eteenpäin ja luota.

| BLOGI

Katso taaksepäin ja kiitä. Katso eteenpäin ja luota. Nämä aikanaan Urho Kekkosen lausumat sanat sopivat juuri tähän hetkeen, sillä taas on tullut aika paketoida yksi suuren välittämisen vuosi. Terveydenhuollon alaa ja jaksamista on koeteltu rajusti kuluneena vuonna ja se näkyi myös Medikumppanilla.  Suuri tekijätarve vaati vuosittaisten rekrytointien määrän kasvattamista entisestään jopa 75 %. Vuoden 2021 aikana Medikumppani on rekrytoinut useita satoja terveydenhuollon asiantuntijoita ympäri Suomen. Jokaisen rekrytoinnin tavoitteena on ollut ennen kaikkea edistää toiveittenne urapolkuja, tuoda arkeenne joustoa, edistää jokaisen työssäjaksamista ja tarjota parempia työoloja, sekä kilpailukykyisempää ja oikeudenmukaisempaa kompensaatiota tehdystä työstä.    Viimeiseen 12 kuukauteen on mahtunutkin monenlaisia hetkiä, joita voi ylpeydellä muistella nyt näin jälkeenpäin, kaikesta

Lue lisää »

medikumppani

Ainutlaatuisessa Yrittäjyyden ABC -koulutuksessa aloittaa tammikuussa toistakymmentä terveydenhuollon ammattilaista

| BLOGI

Valtaisen suosion saanut, terveydenhuollon ammattilaisille suunnattu Yrittäjyyden ABC –koulutus käynnistyy tammikuussa 2022. Ryhmässä aloittaa toistakymmentä yrittäjyydestä kiinnostunutta terveydenhuollon ammattilaista. Heidän unelmansa terveydenhuollon kestävän tulevaisuuden rakentamisesta yrittäjänä on nyt ison harppauksen verran lähempänä.   Järjestämme terveydenhuollon ammattimattilaisille yhdessä Rastor-Instituutin kanssa ammatinharjoittajakoulutuksen, joka käynnistyy tammikuussa 2022. Koulutuksessa osallistujat tutustuvat monipuolisesti kannattavan ja asiakaslähtöisen, suomalaista terveydenhuoltoa vahvistavan liiketoiminnan kehittämiseen ja rakentamiseen. Tunnistimme yrittäjyyskoulutuksen tarpeen ammattilaisten keskuudessa sekä sen merkityksen yhteiskunnallisella tasolla, kertoo Medikumppani Oy:n toimitusjohtaja Teija Koskinen ja jatkaa; siitäkin huolimatta koulutuksen saama valtavan hyvä ja positiivinen vastaanotto pääsi mukavasti yllättämään meidät. Se, miten suuren suosion koulutus sai ja

Lue lisää »

rekrytointi

Tulevaisuuden vastuullinen terveydenhuolto rakennetaan yhdessä

| BLOGI

Vastuullisuuden varmistaminen terveydenhuollon ammattilaisten rekrytoinneissa on keskeinen osa tulevaisuuden kestävää terveydenhuoltoa ja siihen sitoutumisen tulee olla kaikkien alan toimijoiden vastuulla. Suomen Medisinaariliitto julkaisi tällä viikolla tärkeän kannanoton koskien lääketieteen opiskelijoiden vastuullista rekrytointia. He ovat aiheellisesti huolissaan viime vuosien aikana kehittyneistä opiskelijoiden rekrytointiin haitallisesti vaikuttavista ilmiöistä. Näistä esimerkkinä toimii sekä työnhakijoiden toimesta työpaikkojen varmistelu jopa useita

Lue lisää »