Jaana ja Sannamari Rämö ovat äiti ja tytär, jotka ovat muutaman mutkan kautta päätyneet samalle alalle ja työskentelevät molemmat fysioterapeutteina. Tässä jutussa pääsemme kuulemaan, mikä on saanut tyttären seuraamaan äidin jalanjälkiä sotealalle ja mitä ajatuksia samalla alalla työskentely heissä herättää. Aloitetaan äidistä. Jaana, kuinka kauan olet työskennellyt fysioterapeuttina, minkälaista työtä teet ja miten päädyit
Tuuli Laasonen valmistuu keväällä lääkäriksi Örebron yliopistosta Ruotsista. Istuimme Tuulin kanssa alas ja pääsin kuulemaan hänen ajatuksiaan ja odotuksiaan työelämään liittyen. Miltä mahtaakaan maailma näyttää pian valmistuvan lääkärin silmin? Annetaan Tuulin itse kertoa. Miksi aikoinaan hait opiskelemaan lääketiedettä? Sinulla on enää muutama kuukausi opiskeluja jäljellä ennen valmistumista. Minkälaisia odotuksia sinulla on valmistumisen jälkeiselle ajalle? Työelämä
Ymmärrämme, että jokainen ihminen, pesti ja työyhteisö on ainutlaatuinen. Yksilöllisyys ja yhteisöllisyys ovat toimintamme taustalla vahvasti ohjaavia arvoja. Meidän tehtävämme on aidosti välittävänä henkilöstöpalveluyrityksenä etsiä ja löytää sinulle, hoitotyön ammattilaiselle yksilöllisiin tarpeisiisi sopiva työpaikka, sellainen, joka on tehty juuri sinua varten. Teemme tiiminä hartiavoimin työtä, jotta löydämme sinulle juuri sellaisen kokonaisuuden, joka istuu täydellisesti ja mistään
Hoitajien lakon myötä hoitoalalla on tapahtunut selvä muutos. Pitkään pinnan alla kyteneet asiat ovat ryöpsähtäneet pintaan. Nyt hoitajat puhuvat suunsa puhtaaksi raskaista työoloista, sietämättömästä työtaakasta, olemattomasta urapolusta ja riittämättömästä palkasta. Hoitajapula on ollut pitkään osa sote-alan arkea. Töitä on tehty venyen ja pelastaen potilaat ja työnantaja kerta toisensa jälkeen pulasta. Hoitajien puutevuorot työvuorolistoilla ovat olleet
Heippa! Olen Emilia Koskinen ja olin tämän viikon TET- harjoittelussa Medikumppanilla. Medikumppanissa minua kiehtoi se, miten paljon heitä kiinnostaa lääkäreiden ja sairaanhoitajien hyvinvointi ja onnellisuus omalla työpaikallaan. Alkuviikosta tutkin Medikumppania ja kaikkea mitä he ovat saavuttaneet. Tein instaan haastattelun heidän työntekijästä Saarasta. Pidin siitä, kun sain suunnitella haastattelun ihan itse. Kaikki ne kuvat, fontit, värit
Tiedote. Hoitajia voimauttavat potilaat, auttaminen ja työyhteisö – pohjan työltä vievät heikot onnistumisen mahdollisuudet, pienet ansiot, arvostuksen puute ja ongelmat johtamisessa. Tiedot käyvät ilmi Medikumppani Oy:n ja NayaDaya Oy:n empatiatutkimuksesta. Yhteistyössä ovat mukana SuPer ja TE-palvelujen SOTE-verkosto. Tutkimuksessa kysyttiin yhteensä lähes 900 suomalaisen terveydenhuollon ammattilaisen tunteita ja tunteiden juurisyitä suhteessa omaan työhön. Tieteeseen perustuvan empatia-analytiikan
Medikumppanissa on kevään 2022 aikana aloittanut toinenkin uusi kollega, Kaisa Manninen. Hän toimii seniori rekrytointikonsulttina ja kehittää myös yhteistyö- ja kumppanuusmalleja tilaaja-asiakkaidemme kanssa. Kaisasta välittyy raudanluja osaaminen, lempeä lujuus sekä syvä halu kehittää sosiaalisesti vastuullista ja kestävää terveydenhuoltoa Suomessa. Olemme onnellisia, että saimme sinusta Kaisa upean vahvistuksen tiimiimme. Kiitos että valitsit meidät. Annetaan nyt Kaisalle
Tänä keväänä Medikumppanin tiimi vahvistui entisestään, kun saimme joukkoomme fysioterapeutin sekä terveysalan ammattilaisen Sanni Alasen. Sanni toimii rekrytointikonsulttina tiimissämme auttaen lääkäreitä ja sairaanhoitajia löytämään juuri heidän toiveisiinsa sopivia työtehtäviä. Lisäksi Sanni vastaa meillä opiskelija- ja oppilaitosyhteistyöstä. Sannista huokuu lämpöä, välittämistä, aurinkoista energiaa ja rohkeutta, joista myös asiakkaamme pääsevät jatkossa nauttimaan. Olemme niin onnellisia saadessamme sinusta
Miltä työsi tuntuu? Vastaa kyselyyn klikkaamalla TÄSTÄ. Haluamme ymmärtää terveydenhuollon ammattilaisten tunteita omaa työtä kohtaan ja siksi vastauksesi on meille tärkeä. Tuotamme tietoa toimialan valtakunnallisen kehittämisen tueksi ja uskomme empatiaan voimavarana työssä:erilaisten kokemusten ja näkökulmien tunnistaminen, tiedostaminen ja huomioiminen on järkevä tapa parantaa olosuhteita, rakentaa hyvinvointia ja tukea kestävää yhteiskunnallista kehitystä. Empatiatutkimus perustuu tieteelliseen käsitykseen
Medikumppani kuulostaa aivan liian hyvältä työnantajalta ollakseen totta. Siksi ensimmäinen blogitekstini aiheutti hoitajilta saamieni viestien mukaan epäilystä. Firman toimitusjohtajan on helppo luvata hoitajalle vaikka kuu taivaalta, minulle viestiteltiin. Mutta. Millainen on hoitajan kaunistelematon kokemus työnantajastaan? Minulle ehdotettiin, että firmasta kertoisi myös sen kautta työskennellyt hoitaja. Ryhdyin tuumasta toimeen. Soitin Medikumppanin rekrytoimalle sairaanhoitaja (YAMK) ja osastonhoitaja
